新しい価値観に敏感になろう

よく、時代とともに価値観が変わる、

価値観が変わった、などと言われますね。

古い価値観が通用しない、とか。

 

たしかに、いろいろ変わってきています。

 

昨今、

柔軟性や多様性に対する理解が不可欠、

といわれます。

 

古い価値観にとらわれず、

新しい価値観や考え方を

積極的に受け入れることが重要といえます。

 

例えば、ビジネスにおいては、

昔の階層構造、上意下達に比べれば、

自己主張をすることが許されています。

 

自分の意見やアイディアを積極的に提案し、

チームワークに貢献することで、

自己成長やチームの成長に繋がります。

今は、そのような組織が増えています。

 

社会的な観点では、

女性やLGBTQ+の権利など、

現代社会における多様性を受け入れることで、

より多様な視点やアイディアを得ようとする、

新たな価値観が生まれてきています。

 

このように、

古い価値観にとらわれず、

多様性や自己成長、

チームワークに対する理解を深めることが、

ビジネスコーチングやコンサルティングでは、

不可欠な要素となってきています。

 

別の言い方をすれば、

私たちは、柔軟な発想と積極的な姿勢で、

現代社会における変化に対応していくことが

求められています。

 

自分と身の回りだけを考えると、

以前と何ら変わらない、変化を感じない、

という感覚の方もいると思いますが、

おそらく、少しずつの変化があるはずです。

 

それが社会全体として考えると、

すでに大きな変化になっているはずです。

 

今、あなたは、

価値観の変化する社会の中に存在します。

あなたのクライアントは、

価値観の変化する社会の中で生きています。

 

あなた自身が持つ、純粋に個人的な価値観は、

もしかしたら、

一生、何も変化しないかもしれません。

 

しかし、あなたは否応なく、

新しい価値観に敏感である必要があるのです。

 

あなたにとっての新しい価値観とは、

どのような価値観ですか？

 

では、また。