対話型アート鑑賞ワークショップ
アートを鑑賞することにより、普段はしないような発想を体験するワークショップです。コミュニケーションの改善、組織活性化の効果があります。また、この体験でお互いの感性や自由な発想にふれることにより、心理的安全性の醸成も期待できます。
現在、貴社内のコミュニケーションや組織に、何か問題を感じていても・いなくても、少しでもこの記事に興味をもったら、是非お問い合わせください。
思い当たりませんか？
- 社会も社内も、月並みで、当たり障りのない、無難な言葉で何事もないように済ませている･･･
- 客観性・論理性が強調されすぎ、微妙な表現、自由な発想ができない･･･
- 顧客と営業担当の意思疎通の悪さ・認識相違
- 何をしてもパフォーマンスの上がらない社員と組織
- 職場のセクハラやパワハラ
- 効率性・生産性・定型化をやり過ぎで、思考の定型化・想像力の欠如を生んでいるかも･･･
こうした事象の背景には、知識・理論を優先し過ぎることによる、“想像力の欠如”や“コミュニケーション不足”が大きく影響しているとされます。
VUCAの時代、大丈夫ですか？
定型化・効率化を推奨する昨今の企業活動は、
一方で思考の形骸化を引き起こす弊害があります。
VUCAの時代といわれる今、
変化が速く、不確実性の増す社会に素早く対応できるでしょうか？
「去年はこれで出来たんだけど・・・」
「情報が足りなくて決められない･･･」
「そういう前例はないので・・・」
「想定外だよ」
これらにうまく対処するには、右脳の活用が必要です。
100%確実な根拠や情報が十分にそろわない時代、
一定程度の論理的思考を超えたところの
想像力・直感・感性の重要度が増してきています。
どうすれば？
右脳活用、想像力を鍛える、コミュニケーションを活性化させる･･･
研修をするのも一案ですが、
テキストの内容を覚えたり、理解度テストをやったりするだけでは、
左脳の記憶力・論理性を活用するだけになってしまいます。
右脳を使うトレーニング？
想像力を鍛えるには？
コミュニケーションを活性化させるには？
どうすれば？
この先の詳しくは、下のスライドをご覧ください！
現在、貴社内のコミュニケーションや組織に、何か問題を感じていても・いなくても、少しでもこの記事に興味をもったら、是非お問い合わせください。